林风发表了他的看法，"我认为综合成绩排名可以包括体能、视力、执法能力、沟通技巧以及案件解决能力等多个方面。这样，我们可以更全面地评估每位警员的表现。"

汪晓涛表示支持，"此外，我们还可以引入一些专业评估工具，如模拟案例考试和角色扮演，来评估警员在实际工作中的应对能力。这将更贴近实际情况，确保排名的准确性。"

领导们认真倾听了他们的建议，并决定成立一个小组，负责制定新的综合成绩排名标准。他们认为，这将有助于激励警员们不断提高自己的综合素质，同时也确保了警局的工作高效和专业。

随着综合成绩排名的实施，警局内的竞争和表现不断升级。不久后，警局领导宣布了一项新的计划：精英选拔，旨在挑选最出色的警员，为他们提供更高级别的培训和机会。

一天，林风和汪晓涛在警局休息室里讨论了这个计划。林风说："精英选拔计划对于我们来说是一个重要的机会，可以让我们更快地提高职业水平。不过，竞争会很激烈，我们需要为此做好准备。"

汪晓涛表示同意，"是的，这是一个挑战，但我认为我们有机会脱颖而出。我们已经在体能、视力和综合成绩排名上取得了进步，现在需要再一次展示出我们的潜力和才能。"

林风补充说："我们可以积极参加培训课程，扩展自己的知识和技能。此外，我们还可以积极参与实际工作，争取更多的机会来展示自己的执法能力和领导潜力。"

他们决定一起制定一个详细的计划，为精英选拔做好充分准备。他们明白，这将是一个考验，但他们充满信心，相信他们的努力会得到认可。

随着精英选拔计划的进行，警局内的紧张气氛逐渐升级。警员们积极竞争，为了获得更高级别的机会，他们参加各种培训，参与模拟演练，不断展示自己的执法能力和领导潜力。

一天，林风和汪晓涛在警局的训练室里一起进行模拟案例演练。他们扮演了两名主要警察，负责解决一宗复杂的绑架案。情景模拟紧张而真实，需要他们快速决策、协调行动，确保案件顺利解决。

在演练结束后，他们坐下来回顾了整个过程。林风说："这次模拟演练非常具有挑战性，但它让我们更好地理解了紧急情况下的工作方式。我们需要快速反应、协作默契，这正是警务中所需的。

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